Venim în întâmpinarea clienților noștri, atât angajatori cât și angajați, cu servicii de consultanță și reprezentare în domeniul dreptului muncii. Incercăm să prevenim conflictele și litigiile, astfel consiliem clienții, angajatori și angajați, încă din etapa premergătoare încheierii actelor și luării unei decizii. De-a lungul timpului am consiliat atât angajatori cât și angajați, ceea ce constituie un real avantaj în momentul în care apare un litigiu de muncă.
Consiliem clienții la :
- încheierea contractelor individuale de muncă,
- încheierea actelor adiționale la contractele de muncă,
- încheierea contractelor colective de muncă,
- regulamentul intern al societății,
- fișa postului și fișe de evaluare personală a angajaților
- decizii de concediere
- clauze de detașare a angajaților
- procedura de cercetare disciplinară a angajatului
- procedura privind răspunderea patrimonială, penală a angajatului
- consultanță privind activitățile curente : suspendare contract individual de muncă, informarea angajaților anterior încheierii contractului de muncă privind timpul de lucru, salariul, locul de munca, concediu, timp de odihnă
Ajutam clienții la inserarea diferitelor clauze în contractele individuale de muncă: clauza de neconcurență, clauza de confidențialitate, clauza de loialitate, clauza de formare profesională.
Ne ocupam de consilierea clientilor in procedura privind detasarea angajatilor, dar si in procedura de concediere.
Am reprezentat clientii in diferite litigii de munca. Am reprezentat clientii in actiuni avand ca si obiect atragerea raspunderii angajatului pentru prejudiciile cauzate angajatorului, litigii privind contestarea deciziilor de concediere, contestare procedura de cercetare disciplinara, litigii privind plata salariilor restante, a diurnelor neincasate sau plata orelor suplimentare efectuate de catre angajat, litigii privind accidentele de munca.
Avocatii nostri se ocupa si de securitate si sanatate in munca, intocmesc rapoarte cu privire la riscurile la care sunt supusi angajatii la locul de munca, dar si cu privire la legislatia care trebuie respectata de catre angajator in domeniul securitatii sociale.
Reprezentăm clienții și în fața ITM sau a altor autorități publice.