Veniamo all’incontro dei nostri clienti – tanto datori di lavori quanto lavoratori – con servizi di consulenza e rappresentanza in materia del diritto del lavoro. Proviamo a prevenire i conflitti e le controversie, fornendo la dovuta consulenza ai nostri clienti – datori di lavori e lavoratori – già dalla fase che precede la stipulazione degli atti e la presa di una decisione. Lungo il tempo, abbiamo offerto consulenza ai datori di lavoro ed ai lavoratori, ciò che rappresenta un vero vantaggio in caso di apparizione di un conflitto di lavoro.
Offriamo la dovuta consulenza ai nostri clienti per i seguenti:
- Conclusione dei contratti individuali di lavoro;
- Conclusione degli atti aggiuntivi ai contratti di lavoro;
- Conclusione dei contratti collettivi di lavoro;
- Regolamento interno della società;
- Mansionario e schede di valutazione dei lavoratori;
- Decisioni di licenziamento;
- Clausole di distacco/trasferta dei lavoratori;
- Procedura relativa alle indagini disciplinari del lavoratore;
- Procedura relativa alla responsabilità patrimoniale e penale del lavoratore;
- Consulenza riguardante le attività correnti: sospensione del contratto individuale di lavoro, informazione dei lavoratori, prima di concludere il contratto di lavoro, sull’orario di lavoro, sulla retribuzione, sul posto di lavoro, sulle ferie, sul tempo di riposo.
Aiutiamo i nostri clienti nell’inserimento di differenti clausole nei contratti individuali di lavoro: clausola di non concorrenza, clausola di riservatezza, clausola di lealtà, clausola di formazione professionale.
Forniamo, inoltre, ai nostri clienti la dovuta consulenza nella procedura relativa alla trasferta dei lavoratori, ma anche nelle procedure di licenziamento.
Abbiamo rappresentato con successo i nostri clienti in differenti controversie di lavoro. Abbiamo rappresentato i nostri clienti in azioni aventi ad oggetto il coinvolgimento della responsabilità dei lavoratori per i danni arrecati al datore di lavoratore; le controversie riguardanti la contestazione delle decisioni di licenziamento; le procedure d’indagine disciplinare; le controversie riguardanti il pagamento degli stipendi restanti, le indennità di trasferta non riscosse o il pagamento delle ore straordinarie prestate dal lavoratore; le controversie riguardanti gli infortuni.
I nostri avvocati si occupano anche della sicurezza e della salute sul lavoro, redigendo le relazioni con riguardo ai rischi ai quali sono sottoposti i lavoratori al posto di lavoro, ma anche in merito alla normativa da rispettare dal datore di lavoro in materia di sicurezza sociale.
Rappresentiamo i nostri clienti anche all’Ispettorato Territoriale di Lavoro oppure ad altre autorità pubbliche.