Contractul de internship este contractul încheiat între intern şi organizaţia-gazdă, pe durată determinată, în temeiul căruia un intern se obligă să se pregătească profesional şi să desfăşoare o activitate specifică pentru şi sub autoritatea unei organizaţii-gazdă, care se obligă să îi asigure o indemnizaţie pentru internship. Contractul de interns...
Află mai multeConcedierea și/sau suspendarea contractului individual de muncă ca urmare a pandemiei de coronavirus !
Declararea pandemiei de SarS-Cov-2 a avut efecte majore asupra activitatii angajatorilor si implicit asupra contractelor de munca ale angajatilor. Pandemia a determinat autoritățile să adopte o serie de măsuri pentru protejarea populației, printre ele fiind decretarea stării de urgență la nivel național. Acest lucru a dus la închiderea multor acti...
Află mai multeSuspendarea CIM ca urmare a întreruperii/reducerii temporare a activității în contextul pandemiei de COVID-19
În contextul pandemiei de COVID-19 s-a pus tot mai mult problema suspendării contractelor individuale de muncă (CIM) ale angajaților, fără încetarea raportului de muncă, pentru motive economice, tehnologice, structurale sau similare, în baza dispozițiilor art. 52 alin. (1) lit. c) din Codul Muncii, ca urmare a întreruperii/reducerii temporare a act...
Află mai multeCONTRACTUL INDIVIDUAL DE MUNCA AL ANGAJATILOR DIN ROMANIA
In Romania, este obligatoriu incheierea de catre societatile comerciale a unui contract individual de munca cu angajatul, fiind interzis acceptarea si mentinerea la munca a persoanelor care nu detin contract individual de munca. Potrivit art 260 alin 1 lit. e din Codul muncii « primirea la muncă a uneia sau a mai multor persoane fără încheierea unu...
Află mai multeConcediere disciplinara/incetare contract individual de munca
In caz de concediere disciplinara este obligatoriu ca angajatorul sa respecte procedura de desfacere disciplinara a contractului individual de munca prevazuta de Codul muncii, care se finalizează cu emiterea deciziei de concediere de către angajator. In acest caz, articolul 61 Codul muncii prevede posibilitatea concedierii angajatului, pentru motiv...
Află mai multe