În contextul pandemiei de COVID-19 s-a pus tot mai mult problema suspendării contractelor individuale de muncă (CIM) ale angajaților, fără încetarea raportului de muncă, pentru motive economice, tehnologice, structurale sau similare, în baza dispozițiilor art. 52 alin. (1) lit. c) din Codul Muncii, ca urmare a întreruperii/reducerii temporare a act...
Află mai multe