In Romania, este obligatoriu incheierea de catre societatile comerciale a unui contract individual de munca cu angajatul, fiind interzis acceptarea si mentinerea la munca a persoanelor care nu detin contract individual de munca. Potrivit art 260 alin 1 lit. e din Codul muncii « primirea la muncă a uneia sau a mai multor persoane fără încheierea unu...
Află mai multe